Директор "Республиканского центра социальной реабилитации и адаптации":

В 2002 году закончил Удмуртский Государственный Университет по специальности юрист,
в 2014 году - Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ по специальности Государственное и муниципальное управление.

Опыт работы в социальной сфере - 24 года.

Имеет награды:

  • Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (2018 г.)
  • Почетная грамота Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики (2011г.)
  • Почетная грамота Правительства Удмуртской Республики (2015г.)

Заместители директора

по социальным вопросам 2 человека - высшее образование,
опыт работы в социальной сфере более 15 лет


по хозяйственной деятельности - высшее образование,
опыт работы в социальной сфере - 8 лет

Главный бухгалтер

высшее образование, опыт работы в социальной сфере - 13 лет

Заведующие отделений

Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями - высшее образование, опыт работы - более 10 лет

Отделение социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности несовершеннолетних - высшее образование, опыт работы - до 10 лет

Социально-реабилитационное отделение граждан пожилого возраста и инвалидов - высшее образование, опыт работы - более 10 лет

Отделение срочного социального обслуживания - высшее образование, опыт работы - более 10 лет

Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 4 человека - высшее образование, опыт работы:
1 чел- до 5 лет
3 чел. - более 10 лет

Юристконсульт - высшее образование, опыт работы - более 10 лет

Специалист по кадрам - высшее образование, опыт работы - более 10 лет

Основные функции Аппарата

  • осуществление руководства работой учреждения в соответствии с Уставом учреждения;
  • осуществление организационной работы по выявлению и дифференцированному учету лиц, нуждающихся в социальной поддержке, предоставлению им структурными подразделениями Центра различных социально-бытовых, социально-педагогических, социально-психологических, юридических и других видов услуг;
  • планирование, анализ и контроль эффективности деятельности инфраструктуры учреждения;
  • развитие и реализация новых форм и методов организации работы Центра;
  • осуществление финансово-хозяйственной деятельности Центра;
  • осуществление подбора и расстановки кадров в учреждении.